แผนกทรัพยากรมนุษย์ หรือ Human Resources (HR) ถือเป็นแผนกที่มีความสำคัญยิ่งต่อองค์กร เพราะหากองค์กรไม่สามารถดูแลให้พนักงานรู้สึกพึงพอใจกับงาน หรือไม่สามารถจัดการให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก็ยากที่องค์กรนั้นจะประสบความสำเร็จ แผนก HR จึงถือเป็นแผนกที่คอยปิดทองหลังพระ อยู่เบื้องหลังความสำเร็จขององค์กร
โดยรวมแล้วการทำงานด้าน HR คือการเป็นคนกลางระหว่างองค์กร และบุคลากรในบริษัทต่างๆ ซึ่งงาน HR ก็เริ่มตั้งแต่การสรรหา คัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรม พัฒนาศักยภาพของพนักงาน ไปจนถึงการดูแลพนักงานที่เจ็บป่วย หรือพนักงานที่ต้องการลาออกจากการบริษัท เป็นต้น
ชื่อหลักสูตร |
วิทยากร/อาจารย์ผู้อบรม |
หลักสูตร เทคนิคการจัดทำ Job Description สมัยใหม่ | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
หลักสูตร เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล เพื่อความสำเร็จขององค์กร (Individual Development Plan for Organization Success | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
หลักสูตร การกำหนดเส้นทางฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรบนพื้นฐานความสามารถของตำแหน่งงาน (Training Roadmap & Competency Workshop | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “เทคนิคการตั้งเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงานสู่ความสำเร็จ (Smart Goal Setting & Effective KPIs for Success | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
หลักสูตร เทคนิคการบริหารคนสำหรับผู้บริหารสายงาน (HR for Non HR) 1 วัน และ 2 วัน | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
หลักสูตร เทคนิคการประเมินผลงานและ Feedback ผลงาน 1 วัน | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ (Effective Interviewing Techniques) | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
หลักสูตร การวางแผนสืบทอดตาแหน่ง(Succession Planning) | |
หลักสูตร การบริหารความแตกต่างเพื่อทีมงานที่เป็นเลิศ (Managing Team Diversity ) | |
หลักสูตร การวิเคราะห์งานและการวางแผนอัตรากาลัง | |
หลักสูตร การจัดทาสถิติข้อมูลในงาน HR | |
หลักสูตร ช่องทางในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีศักย์ภาพงานในการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ | |
หลักสูตร เทคนิค การประเมินผลการปฏิบัติงาน อย่างมีประสิทธิภาพ | |
หลักสูตร การจัดทาแบบกาหนดหน้าที่งาน( Job Description) บนพื้นฐาน Competency | |
หลักสูตร เทคนิคการสัมภาษณ์งานตามแนวทาง Competency Model | |
หลักสูตร การบริหารคนเพื่อลดความขัดแย้งในองค์กร | |
หลักสูตร การบริหารทรัพยากรมนุษย์สาหรับหัวหน้างาน /ผู้จัดการ (HR for Manager) | |
หลักสูตร การบริหารทีมข้ามสายงาน (Cross Functional Team) |