การพัฒนาขีดสมรรถนะด้านเทคนิคส่วนใหญ่นั้นมักจะเป็น “ทักษะ” ซึ่งต้องอาศัยการฝึกฝนเพื่อช่วยพัฒนาให้เกิดความชำนาญ (Expertise) การสอนงานจึงมิใช่หมายถึงการอธิบายให้ผู้ปฏิบัติงานเข้าใจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการให้ผู้ปฏิบัติงานได้มีโอกาสทดลองทำ ก่อนที่นำไปปฏิบัติในการทำงานจริงและใช้เวลาในการฝึกฝนจนเกิดความชำนาญขึ้นภายหลัง
ชื่อหลักสูตร | วิทยากร/อาจารย์ผู้อบรม |
หลักสูตรการสอนงาน (Mentoring Idol) 1 วัน และ 2 วัน | อาจารย์พากร อัตตนนท์ |
โครงการ การสร้างวัฒนธรรมการโค้ชในองค์กรอย่างมีประสิทธิผล (ORGANIZATIONAL COACHING) | อาจารย์ณัฎฐ์ฑิปัณณ์ สุวรรณธรรมา |
หลักสูตรCoaching & Mentoring (OJT) เทคนิคการสอนงานแบบ OJT | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
หลักสูตรการเป็น…พี่เลี้ยงพนักงานใหม่มืออาชีพ | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
หลักสูตรเทคนิคการโค้ชชิ่งและการเป็นพี่เลี้ยง | อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |